當前位置:首頁 >  科技 >  互聯網 >  正文

996之爭馬云一錘定音:以奮斗者為本

 2019-04-14 08:15  來源:A5專欄  我來投稿   萬能的大熊的個人主頁 撤稿糾錯

  各種互聯網項目,新手可操作,幾乎都是0門檻

關于996的爭議終于迎來了一個高潮,馬云老師可以說是一錘定音的回答了這個問題,而在前幾天我也寫了一篇《奮斗者的996,工作者的勞動法》,和馬云老師的說法有些不謀而合。馬云老師最后表示,不為996辯護,但向奮斗者致敬。

工作本位,還是奮斗本位

就如同我前面那篇文章所寫的,沖突的根源還是在于企業應該以工作者為本位,還是以奮斗者為本位。如果是前者,我也支持大家一視同仁的去做朝九晚五,那么你也有大量的時間去做自己的事情,去過自己的生活,陪自己的家人。如果以奮斗者為本位,那么就應該去滿足奮斗者奮斗的所需所想,正如馬云在演講中所說的,“我們不缺8小時上班很舒服的人。今天我們要招一些8小時上班,每天坐在一個好的辦公室,條件很好,食堂也不錯,出去榮譽感也不錯,這樣的人滿大街能找到。”而在我看來,這些優秀的企業都會提供包括良好的辦公環境,良好的辦公設備,上下班的班車,一日三餐甚至四餐的食堂福利,其核心也是在于解決員工一切工作之外的需求,可以在工作者上更加投入的去創造價值,而這顯然就是以奮斗者為本。不然下午五點下班,大家回家做飯就好了,為什么要去建設食堂呢?

《以奮斗者為本》也是華為出的一本文化書籍,書里也闡述了華為對奮斗者的看法。作為互聯網行業和科技行業第一名的企業都不約而同的達成了共識,在這背后,我想總有共通的東西。而馬云也清楚的說到,做第一是要付出代價的,你選擇了這家公司而不是其他的五千萬家公司,就要做好奮斗的準備,不要抱怨,因為你工作十年可以抵別人二十年,就這么簡單。這倒讓我想起高中時老爹經常鼓勵我的一句話,辛苦一陣子,享受一輩子。目前總算快樂教育、素質教育的聲音漸漸消失,奮斗的高中已經成為共識,沒想到在工作領域,又出現了同樣的分歧。

我們必須要說,選擇了卓越的公司確實就要有卓越的表現,阿里巴巴也好,華為也好,都是第一流的人才,也有第一流的收入,據說有年輕員工私下也抱怨自己常駐非洲,一年兩次回國,孩子都不認識自己了,但依舊不會辭職,因為不算分紅,工資就有300萬以上,加上分紅,可能要有500萬。這不僅僅能改變自己的命運,最終也會改變孩子的命運。這一點,我想可能是一個更務實的選擇,我經常會問我的粉絲,在父母多陪你玩、逛游樂場和少陪你玩但卻讓你上最好的學校,受最好的教育乃至留下一套不錯的房子之間,你覺得哪一個是愛你的表現?我想,不同的人有不同的答案,大家心里都有自己的選擇。

要遵循內心的選擇

8小時工作制是上一個時代工人階級斗爭的結果,但需要注意的是,那時候的斗爭是因為生產資料掌握在資產階級手中,無產階級沒有什么選擇。但這種表述我想在今天已經不合時宜了,前段時間一個“童模”事件爆發,讓大家看到了幾歲的孩子一年都有上百萬的收入,而網絡時代,各種職業和賺錢的方式層出不窮,做淘寶也可以,寫文章也可以,做威客接私活也可以,做直播網紅也可以,甚至送快遞,打零工,賣小吃,都有不錯的收入。勞動者不是沒有選擇,完全可以做自己想做的事情,如果自己不想奮斗,或者不想996為什么要選擇這些公司去為難自己呢?馬云也說,熱愛的工作12小時也不嫌長,不熱愛的工作,8小時也覺得難過。其實我們說的直白一些,無非是希望在不降低收入的情況下,縮短自己的工作時間罷了。

而事實上,在國外吃飯有10%左右的小費,在中國吃飯沒有,因為都涵蓋在餐費里了。很多人拿三五八萬的月薪,甚至畢業就能拿到近20萬的年收入,難道認為這是八小時的工資?加班還要另算??中國平均薪資才多少?只能說,這是《勞動法》要求下的一種心照不宣,而且明知如此,阿里、華為這樣的企業大家還是趨之若鶩,因為道理也很簡單,在別的地方,你拿不到這樣的薪水,也享受不到相應的福利。

一個非常殘酷的事實是,很多時候,你的薪水或者說價格其實不代表你的價值,而是一個行業或者風口的賦能。比如說團購大戰的時候流行三倍薪水挖人,8000的人轉身薪資就是24000,是你一下子增值了三倍么?并不是,只是屁股決定了腦袋。而真正的人才都是全國定價的,在哪都能拿到這個錢。而如果你不是,那么離開這個崗位你就賺不到這么多錢了。這也是為什么大家抗議996的時候從來不用辭職的方式的原因。但事實上,如果真的要追求自己內心的選擇,還是應該接受這個薪資的落差。甘蔗不能兩頭甜,想要錢多事少離家近,恐怕也只能靠你父親當年拼搏的余蔭了,如果你父親當年沒有做出正確的選擇,你就要思考一下你的孩子是不是也要讓他過同樣的生活。

馬云不是壞人

馬云能夠做出這樣的發言,是需要勇氣的,當然也會迎來很多批判,最直接的調調自然還是把問題牽扯到階級上,更容易吸引眼球。大概還是資本家的觀點云云,每個人都覺得自己是被剝削的哪一個。正如我前面所說,剝削這種事情,恐怕已經非常罕見了。而馬云這種富豪的程度,賺更多的錢,其實也不能讓他的生活變得更好,但他卻依舊保持高強度的工作,晚上12點甚至1點以后才能回家,而且大部分時間還是要飛在全球各地。有人說他奮斗公司是他的啊,但你有沒有想過,阿里巴巴一千億美金還是五千億美金其實對馬云來說都是一樣的,他的奮斗其實還是為了更多人,不僅僅是阿里人,還有整個阿里生態的方方面面,數萬員工,數千萬合作伙伴,數億用戶。當你理解了這一點,拋棄了那陳舊的階級論點,你就會發現,馬云說的,確實是肺腑之言。

我是自由職業者,收入可能也高于很多人,我完全可以隨意工作或者休息,沒有任何人的約束。但現實中,我一年要飛行超過20萬公里,每年至少有70個晚上住在酒店,而我的孩子才半歲。我的財富距離馬云老師自然天差地遠,但我卻能夠深刻地了解到他恨鐵不成鋼的心境。

而對未來,我覺得這個問題不會有更好的改變,而是會變的更加嚴峻。八小時工作制的出臺確實是因為壓榨,資本家想更快的賺錢,所以你可以跟資本家談判,我干八小時,你少賺點,這個沒問題。但現在的的問題不是因為壓榨,而是因為競爭,你不這么干,人家這么干你就死了。前兩天還有人跟我抬杠華為發布會上的照片為什么曝光是30秒,三星為什么是10秒,因為三星只支持到10秒啊。賽車比賽大家都比誰跑得快,有沒有人說,大家限定一個時速180,然后再去比啊。所以競爭帶來的這種”壓榨“你是沒有辦法解決的。資本家不這么做就死了,而不是少賺這么簡單。而隨著機器人、人工智能技術的發展,需要人的地方越來越少,而這些替代品的能力和可靠性也越來越高,成本卻非常固定,那時候給大家帶來的沖擊恐怕就更大了。如果你沒有過硬的本領,那么恐怕連低級的工作都很難找到了。

所以道理就是這么些道理,選擇都是各自的選擇,其實最可怕的不是加班,而是沒有選擇。你可以選擇996的奮斗,去給自己和孩子搏一個未來。也可以選擇逃離北上廣,去開個民宿,面朝大海,春暖花開。選擇沒有對錯,但好處不能兼顧,更不能嘲笑為了奮斗而犧牲很多的人。他們創造了很多價值,他們改變了家庭的命運,他們給后代創造更好的生活條件,奮斗為本是中華民族幾千年生生不息的關鍵,像馬云這么有錢的人都這么努力,你可以選擇跟上,也可以說,那我努力還有什么用。

作者: 萬能的大熊    /    文章:168篇

相關標簽
馬云

申請創業報道,分享創業好點子。點擊此處,共同探討創業新機遇!

相關文章

  • “怨夫”李國慶摔杯:互聯網大佬分手沒有體面?

    無論是當當還是土豆,無論是李國慶俞渝還是王微楊蕾,又何嘗不是如此?從個人到企業,全輸。尤其是對于李國慶而言,話說三次也就淡了,這次是摔杯子,以后呢?接著換花樣控訴妻子?區塊鏈也好,其它項目也好,未來李國慶還是把精力放在正事上吧。

  • 趣頭條的“續命”游戲

    正如拼多多堅持在商品維度不斷深耕一樣,趣頭條回歸內容將是必然路徑,這包括內容質量的提升、內容生產者的挖掘,以及不斷走向細分市場,甚至進軍電影、游戲的產業鏈。對趣頭條而言,發力內容比拼多多發力SKU更復雜、更非標化,但基因改造從來不是一朝一夕之事,趣頭條也必須在內容、管理和變現等多維度持續發力、持續改

    標簽:
    趣頭條
  • 智聯、前程無憂、58們的革命和被革命

    如今,Boss直聘取得的成就,非常值得稱贊。2019年先進科技,在網絡招聘行業中的落地應用,也已經展現出全新的局面。2019年是大數據和人工智能技術不斷發展和完善,并且在各個領域的落地不斷深入的一年,其在網絡招聘中的應用也開始不斷深化。

  • 長租公寓集體赴美上市的背后 青客自如蛋殼誰會是長租第一股

    智能化雖然能在一定程度上提高用戶的生活質量,例如蛋殼的新風系統能夠有效降低甲醛對人身體的傷害,但并不能治本。雖然能減少投訴量,但若以此來應對甲醛,繼續提升擴張速度,可能會起到反作用。而且這樣一來,成本上升,能否全面普及也是一大問題。

    標簽:
    長租公寓
  • 閑魚循環工廠:重塑廢物的一萬種可能

    從公益的角度看,閑魚天然是為循環經濟而生,所以擴大阿里電商版圖的同時,閑魚讓阿里的三大戰略(農村、教育、公益)生態變得更加豐滿起來。在建國70周年的這個重要節點上,閑魚的繁榮也讓我們看到了另一種大國崛起,讓我們看到了大國民眾的素養和自信。

    標簽:
    淘寶閑魚
  • 背上“軟銀綜合癥”,硅谷愛恨難舍孫正義

    2017年孫正義轉向諾伊曼,問“在一場戰斗中,誰會獲勝?是聰明人還是瘋子?”諾伊曼回答說:“瘋子。”孫正義繼續看著諾伊曼說:“你是正確的,但是你和Miguel還不夠瘋狂。”

榜單

熱門排行

信息推薦

掃一掃關注最新創業資訊
陕西快乐10分app